Candidats, ne racontez pas votre vie perso!!!

Réponse reçue ce jour à un e-mail que j'avais envoyé à une personne dont le cv semblait intéressant:

" Bonjour,

Je serai interessé par l'annonce que vous m'avez envoyée, pouvez vous medire ou est elle basée?

Je recherche particulièrement des missions d'expatriation, avez vous souvent des missions de ce type à proposer?

Concernant nos echanges je prefererai les mails par souci de confidentialité, d'autant que j'habite le meme appartement que mon patron.

Il s'agirait d'une mission de combien de temps? De quel client s'agit il? En vous remerciant d'avoir preté attention à mon CV sur monster.Cdt,"

Bon. Plusieurs explications possibles:

- il est l'amant de son patron (car oui c'est un homme qui m'a écrit)

- il est l'amant de sa patronne (car, par féminisme peut-être ou souci linguistique, il n'a pas voulu féminiser le mot "patron")

- sa mère est son patron

- son père est son patron

- ou alors là, en fait, il fait référence à Dieu

Voilà. Maintenant plusieurs réactions s'offrent à moi:

- ignorer ce qui concerne son mode de vie et répondre aux autres questions

- lui préciser que quoiqu'il en soit il me faudra bien son numéro de téléphone pour le contacter (rapport au fait qu'on n'est pas sur un site de rencontre, qu'on pourrait être son futur employeur et qu'il faut arrêter les conneries maintenant!!!)

- ne pas lui répondre.

J'opte pour cette dernière option et, ainsi:

- je gagne du temps

- j'évite l'explication de son mode de vie (parce que finalement je ne veux pas trop savoir)

- j'évite toute possibilité (du moins pour l'instant) de travailler avec un type qui écrit des e-mails comme celui-ci

Tout ça pour dire que, que ce soit en entretien, au téléphone ou par e-mail, nous n'avons pas besoin de connaitre votre vie privée! Cela n'apporte rien à l'objectif "professionnel" de ces contacts, met mal à l'aise et donne l'impression que vous ne faites pas la part des choses.

En effet, on peut se demander où se trouvent les limites d'une telle personne: va-t-elle venir chaque jour me raconter comment elle souhaite appâter son nouveau patron? Va-t-elle raconter à ses clients ce qu'elle a bien pu manger la veille? Va-t-elle, saoûle au cours d'un diner pro, expliquer en détails sa vie sexuelle? Bref... Et puis il en va de votre intégrité et du respect à vous porter.

Enfin je dirais que d'éviter de donner trop d'informations personnelles permettra aussi d'éviter les biais qui peuvent influencer un recrutement. En effet, il aurait été prouvé que même le recruteur le plus ouvert, attentif à son obligation d'impartialité, peut être victime de préjugés et faire un choix pour de mauvaises raisons.

Alors ne tendons pas le bâton. Qu'en pensez-vous?