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hr paradox

Detox pro

J’ai changé 2 fois de job, travaillé pour 3 entreprises du secteur IT/Telecom, chacune étant respectivement une filiale d’un groupe US, Français et asiatique. Un petit panel multiculturel. Les mêmes doutes ont fini par arriver à chaque fois, déclenchés...

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The HR paradox?

Pourquoi ai-je fait des Ressources Humaines mon métier? Enfant, je voulais être danseuse-coiffeuse. Adolescente, je voulais devenir journaliste ou faire des études de psychologie. Etudiante, les sujets qui me passionnaient étaient ceux liés à l'enfermement...

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Metro, boulot et insomnies matinales

Juste pour dire que je fête mes 1 an d'ancienneté. "La vie est belle" et je fatigue. Fatigue des transports, fatigue du stress, fatigue des conflits. Mais je fais des choses intéressantes avec, entre autres, mise en place de programmes interculturels,...

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Let's enjoy the recession!

C'est ce que nous a demandé, sans rire, à la fin d'une réunion de travail, notre Président (sortez les trompettes!) après nous avoir demandé de réduire nos coûts de fonctionnement de 40% "sans toucher à la masse salariale... pour l'instant". Ainsi, a-t-on...

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Période d'essai terminée

Voilà, maintenant si on veut me licencier, on me devra un préavis et des indemnités. Et bien oui, je crains toujours qu'ils s'aperçoivent un jour de la supercherie, du fait que ce que je fais c'est bien mais pas top, bref que de m'avoir recrutée n'était...

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Oops! I did it again

Et oui, j'ai encooore démissionné. Bon, ce n'est que la 2ème fois, je propose de ne s'inquiéter qu'à la 5ème fois en 5 ans, ok? J'ai donc dit "stop" au système, j'ai résisté/prouvé que j'existais, bref j'ai chanté "Merci patron!". Voici, à titre indicatif,...

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L'entretien d'évaluation annuelle

Les cordonniers seraient les plus mal chaussés. Je sais... Hier s'est tenu mon entretien d'évaluation annuelle avec mon chef, mon manager, mon N+1, mon mentor (nan là en fait c'est pas l'cas). Ce moment privilégié a donc eu lieu après 5 mois passé dans...

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C'est quoi un bon DRH?

Tant d'humilité me touche... Quand un salarié ne sait plus quoi faire pour se faire remarquer/aimer/mousser keskil fait? Ben ça dépend... Y'en a qui bosse deux fois plus durs, y'en a qui disent qu'ils l'ont fait en oubliant de préciser avec qui, y'en...

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