La semaine commence bien

Après, la semaine dernière, que la lettre de contestation du bien fondé d'un licenciement en cours ait été remise par erreur à une employée de la boite, après que mon manager m'ait demandé de revoir mon emploi du temps afin d'être dispo lors de sa venue de la semaine dernière tout ça pour la voir 15 minutes en tout, après m'être rendue compte par hasard qu'un des managers de la boite faisait des promesses intenables aux membres de son équipe, voici donc une nouvelle semaine qui commence et qui se présente sous les mêmes auspices.

En effet, nous ne sommes qu'à la pause déjeuner et déjà: un salarié est venu me voir pour se plaindre avec véhémence du traitement de sa dernière note de frais... or je ne traite pas les notes de frais et il le sait. Un autre est venu me dire bonjour, s'asseoir dans mon bureau pour, il semblerait, me faire la causette. Je ne dois pas avoir l'air de bosser quand je bosse moi... Une salariée m'écrit un mail pour me demander de rédiger son avenant "à sa façon", il a donc fallu que j'explique à une femme de 38 ans qu'en l'occurrence c'est à l'employeur (qui, pour rappel, on ne sait jamais est celui qui emploie) de poser ses conditions et non au salarié... bref, là il est 12h30, je viens de finir mon sandwich et je pars faire un entretien... vivement ce soir!