Mercredi 2 décembre 2009 3 02 /12 /Déc /2009 14:28
Pourquoi ai-je fait des Ressources Humaines mon métier?

Enfant, je voulais être danseuse-coiffeuse.

Adolescente, je voulais devenir journaliste ou faire des études de psychologie.

Etudiante, les sujets qui me passionnaient étaient ceux liés à l'enfermement (prisons, asiles...), la politique et la psychologie sociale, les comportements humains.

Aujourd'hui, quelques années après seulement, je suis Responsable RH d'une filiale d'un grand groupe coréen qui fabrique et vend des téléphones mobiles. Je m'occupe de relations sociales, de recrutements, de départs (volontaires ou non), je collabore avec des spécialistes en formation pour monter des "chemins de carrière" à mes ingés et techniciens, je tâche de mettre en place une politique de rémunération juste et transparente... Je prends beaucoup de plaisir à traiter certains de ces sujets. Je m'ennuie souvent aussi, et je déprime ferme quand je vois ce à quoi la "fonction RH" peut être réduite parfois par l'entreprise même qui vous emploie.

En ce moment le sujet qui m'énerve le plus et pour lequel j'ai du coup du mal à avancer dans mon travail, c'est celui des évaluations individuelles de fin d'année. Tenir ce discours au salarié qui appartient à un groupe de dizaines de milliers de collaborateurs et auquel on demande d'être autonome alors qu'il croule sous une hiérarchie pesante qui ne le connait même pas. Bref, on attend (exige!) autonomie + responsabilité, sans que soient donnés de réels "pouvoir" (d'influence, de créativité, que sais-je?) ou reconnaissance. Management par la culpabilisation? Je sais que je suis fatiguée ces temps-ci, mais c'est la réflexion dans laquelle je me perds un peu en ce moment.

Si on me demande qui m'impressionne le plus ces dernières années, je répondrais en vrac: Caroline Fourest, Zoé Varier, Zabou Breitman... C'est ce qui me vient là maintenant à 22h41 heure coréenne, 14h41 heure de Paris.

Car oui, je suis en Corée depuis 10 heures maintenant, mais pourquoi faire?

Pour: 1. Répondre à une injonction de mon chef
2. Assister à un forum portant sur la culture de la boite + participer à une formation RH
3. Profiter de cette opportunité unique de visiter un peu Séoul, où je ne serai jamais (je crois que là je peux dire "jamais" partie en vacances sinon

Plein d'anecdotes en perspectives? On va voir ça...


 

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Dimanche 18 octobre 2009 7 18 /10 /Oct /2009 20:50
Quelques sites repérés et utilisés

www.jaccede.com : Indiquer les lieux que vous connaissez et leur niveau d'accessibilité!

www.arpejeh.com : "Accompagner la Réalisation des Projets d'Études de Jeunes Élèves
et Étudiants Handicapés".
Voir article.


Pour les vacances:
www.handiplage.fr/
www.sportnat.com/lapouneur/calcul/handicap.htm#fauteuil : comment faire de la rando en fauteuil???
www.guide-accessible.com/index.htm
www.hce.asso.fr/index.php


Pour plus d'information:
www.magazine-declic.com/
www.handicap.fr/ : "L'information et les services, du handicap à l'autonomie"
www.vivrefm.com : Radio spéciale et spécialisée!
http://revuehand.canalblog.com/ : Revue de presse sur le handicap
www.etre-handicap-info.com/


Et les sites d'organismes officiels:
www.agefiph.fr/: site d'emploi
http://handicap.gouv.fr/ : site du gouvernement
www.handichiens.org: le don de chiens pour faciliter la vie de personnes à mobilité réduite

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Samedi 17 octobre 2009 6 17 /10 /Oct /2009 20:44
Cet après-midi nous l'avons passé à l'Hôtel de Ville de Paris où a eu lieu, à l'occasion des 20 ans de l'association, une remise officielle de chiens éduqués par Handi'chiens. Ces chiens sont éduqués par des familles d'accueil pour accompagner ensuite des personnes en fauteuil afin de leur fournir une assistance quotidienne (ramassage d'objets, ouverture de portes...) qui facilite la vie d'une personne à mobilité réduite et celle de son entourage!

Sur ce dernier point, je voudrais mentionner l'intervention de la personne en fauteuil (désolée j'ai oublié votre prénom) qui est intervenue en tant que première bénéficiaire d'un tel chien en France (nom de chien: Prem's!), il y a donc 20 ans environ. Cette personne a également mis en avant deux effets bénéfiques, disons indirects, d'être le maitre d'un tel chien: 

            - celui de moins solliciter votre entourage pour la moindre demande. Double avantage: la personne handi est moins dépendante de sa famille ou de ses proches + le parent ou le conjoint peut remplir au mieux son rôle de parent ou de conjoint, étant moins "parasité" par celui d'aidant ou d'accompagnateur, comme on dit.

            - celui de favoriser les contacts. En effet, un handi dans la rue va soit inspirer un intérêt presque exagéré (positivement ou négativement) ou de l'indifférence (relire, s'il le faut l'article
suivant). Avec le chien, le 1er contact peut se faire de façon plus naturelle et/ou plus sympathique.


Enfin, je dois dire que j'ai passé une bonne après-midi. Et que je continue à me demander s'il n'y aurait pas un "public" pour une association ou un groupe d'entraide et de partages pour les conjoints de personnes handis. A réfléchir donc...


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Samedi 17 octobre 2009 6 17 /10 /Oct /2009 20:42


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Dimanche 11 octobre 2009 7 11 /10 /Oct /2009 19:42



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Mardi 6 octobre 2009 2 06 /10 /Oct /2009 19:45

Juste pour dire que je fête mes 1 an d'ancienneté. "La vie est belle" et je fatigue. Fatigue des transports, fatigue du stress, fatigue des conflits.

Mais je fais des choses intéressantes avec, entre autres, mise en place de programmes interculturels, animation de réunions, études salariales et création de la fonction en quelque sorte.

Je ne sais pas si je peux tenir longtemps cependant: beaucoup d'incompréhension, de pression "cascadée" d'un individu à l'autre, de manque de reconnaissance.

Mais je m'accroche car 3 projets en cours ou à venir me tiennent à coeur:
     - nouvelle politique de rémunération à mettre en place début 2010, avec en préalable le suivi d'une formation en Corée avec un presta de qualité;
     - un programme d'accueil des impatriés à fabriquer en collaboration avec des équipes RH situées un peu partout dans le monde;
     - une idée de collaboration avec mes "managers" afin de changer leur regard sur la fonction RH et de rendre, par la même occasion, mon travail plus efficace.

J'espère juste avoir l'énergie de faire tout ça (avec les autres activités RH qui ne s'arrêtent pas), de trouver le soutien nécessaire ainsi que la reconnaissance dont j'ai besoin pour y arriver.


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Samedi 19 septembre 2009 6 19 /09 /Sep /2009 11:29




La vue du restaurant...













                        La vue pour nos collègues... (ici, avec Jitka)


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Samedi 11 juillet 2009 6 11 /07 /Juil /2009 12:10
C'est reparti! On prépare nos vacances et il ne nous manque qu'une réservation d'hôtel pour une étape d'une nuit. Nous recherchons alors un hotel d'étape pas cher du côté de Perpignan.


Internet: c'est top, les chaines d'hotel connues affichent toutes un logo handi. Vive la diversité!
J'appelle l'hotel directement car aujourd'hui je préfère parler à des gens. ça sonne. ça sonne dans le vide et cela raccroche. OK. 



La réservation en ligne, ce n'est pas fait pour les chiens!

Alors OK, va pour la réservation en ligne. 1 chambre double, 1 nuit. Les options? Où sont les options? Ah... y'a pas... il faut déjà payer. Mais alors, comment indiquer qu'il nous faut une chambre handi? Mystère...



Alors j'appelle la "centrale de réservation".

Dame de la Centrale: Bonjour, Accor Hotels à votre écoute!

Moa: Bonjour, nous souhaiterions réserver une chambre dans l'Etap Hotel de Perpignan.

Dame de la Centrale: Nous ne prenons pas les réservations pour cet hotel, vous pouvez faire cette réservation en ligne uniquement.

Moa: Il se trouve que nous avons besin de réserver une chambre accessible pour Personne à Mobilité Réduite et j'ai déjà pu constater que quand on est handi, on ne peut pas faire sa réservation sur Internet.

La Dame de la Centrale: En effet (l'air gentille mais pas du tout concernée), il vous faut appeler l'hotel directement.

Moa: Justement, c'est ce que j'ai fait en premier (quelle intution tout de même!) mais l'hotel ne répond pas.

La Dame: Il y a des horaires d'ouvertures.

Moa: Ils ne sont pas indiqués sur le site web (je suis devant mon ordi), quels sont-ils?

La Dame: euh... pour le matin... je ne sais pas... Mais le soir c'est à partir de 17h!!!

Moa: OK. Puis-je me permettre de vous faire remarquer (on ne sait jamais, l'appel est enregistré et elle a un cerveau, le message pourrait donc remonter jusqu'à un décideur en mesure de mettre en place un système qui permette aux handis d'avoir les mêmes outils de réservation que les valides. Hum hum, c'est juste une idée) qu'il me parait dommageable qu'une personne handi ne puisse pas cliquer sur une option du site web pour le préciser.

La Dame: Ce n'est pas possible, le site ne le permet pas.

Moa:... Justement, c'est ce que je vous dis.

La Dame: ...

Moa: Bonne journée, au revoir.


La réservation en ligne, ce n'est pas fait pour les chiens, ni pour les handis...

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Dimanche 28 juin 2009 7 28 /06 /Juin /2009 07:31


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Mardi 12 mai 2009 2 12 /05 /Mai /2009 22:45

Nous, les filles, on a fêté l'anniversaire de la Libération à Malte, au soleil.






On dirait une chorégraphie, non?

 

 

 

 


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Mardi 28 avril 2009 2 28 /04 /Avr /2009 23:54
Un verre cul sec de Palinka
De la friture indéterminée et de la salade de chou (la Corée n'est jamais bien loin)
Un bouillon de volaille
Du camembert frit avec de la confiture
Un gâteau, genre mille-feuille, avec des fruits rouges et une sorte de crème anglaise.


Le tout accompagné d'un Pinot Noir 2005 plutôt correct.


En fait, j'ai gouté à tout, mais je dois dire que je n'ai pas beaucoup mangé...

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